-
Wdrażanie systemu HACCP "krok po kroku"
Chcesz wdrożyć HACCP w Twojej firmie?Z tą książką zrobisz to samemu, bez problemów i mnożenia zbędnej dokumentacji.W tym ebooku znajdziesz:najlepsze rady praktykawzory dokumentacji systemu HACCPprzykłady ro...
-
Lista kontrolna audit ISO 14001
Lista kontrolna ISO 14001 (określana również jako checklist, checklista auditowa), to narzędzie, które pomoże:- przeprowadzić sprawnie audit wewnętrzny systemu zarządzania środowiskowego;- pamiętać o każdym obszarze au...
-
Lista kontrolna Audit ISO 9001
Lista kontrolna ISO 9001 (znana także jako checklist, checklista auditowa), to narzędzie, które pomoże: - przeprowadzić sprawnie audit wewnętrzny; - pamiętać o każdym obszarze auditu; - pamiętać o wymaganiach normy......
-
Regulacje wewnętrzne w przedsiębiorstwach
Stan prawny na 15.04.2007 r. Przedsiębiorstwa oraz innego rodzaju organizacje opierają swoje funkcjonowanie na wewnętrznym porządku normatywnym, który reguluje proces pracy i różne aspekty zarządzania pracownikami. R......
-
Programy lojalnościowe. Budowa i funkcjonowanie
Kluczowym elementem koncepcji zarządzania marketingowego opartego na relacjach, czyli wzajemnych powiązaniach i interakcjach między podmiotami rynkowymi, jest zagadnienie trwałości związku z klientem, określanej mianem lojalności nabywcy. Jedny......
-
ABC - jak założyć i prowadzić własną firmę
Poradnik o tytule Jak założyć własną firmę powstał z wydzielonych części A i części C poradnika ABC small businessu. W części A tekst prowadzi za rękę kandydata do uruchomienia własnej firmy, omawiając dokładnie wszystkie c......
-
ABC- Firma na ryczałcie
Na treść poradnika Firma na ryczałcie składają się rozdziały I, IV, VI i VII z części B książki ABC small businessu plus zestaw wzorów, formularzy i ewidencji. W poradniku omówione są zasady prowadzenia firmy opodatkowanej ryczałtem od p......
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w czasie wakacji
Zarządzanie zasobami ludzkimi – termin ten można ogólnie zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przy......
-
Wprowadzenie nowego pracownika
Samo pozyskanie nowego kandydata nie gwarantuje powodzenia w obsadzeniu danego stanowiska. Pojawienie się nowego pracownika jest zawsze pewnym "zaburzeniem" w funkcjonowaniu zespołu. Niezbędne jest zaplanowanie procesu wdrażania nowej osoby, mając......
